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程序员集体行动，造成了行业风暴，日前有40多家互联网公司被指实行“996工作制”，其中包括多家知名互联网公司。客观而言，互联网企业都有加班文化。以讲述硅谷而闻名的作家科里·佩恩就曾经以“Live，Work，Work，Work，Die（工作至死）”来概括硅谷的创业文化。由于严重依赖于“风投”模式，硅谷企业对于“指数增长”有着宗教般的推崇，因为只有指数增长才能带来高估值。成为独角兽是硅谷初创企业主动或被动的目标。而这给员工特别是程序员带来了无穷的压力。佩恩指出，大部分的情况下，程序员对写代码几乎一无所知，“许多人只不过是借来别人写的代码，复制粘贴，放到自己蹩脚的漏洞百出的应用程序里。”一些互联网企业需要大量的人去做推广，他们的工作是通过点赞获得眼球。佩恩称其为数字血汗工厂的工人，因为很多人的日常工作就是每天点几万个“赞”。

该行认为，重新大选的概率为30%。“更为相关的是，我们认为，民意调查显示大选结果可能与2017年类似，这导致了目前的议会陷入僵局，”德意志银行宏观策略师表示。责任编辑：唐婧996在阻断创新之路本报评论员李靖云清明节前后，国内程序员群体发动了一起大事件。有程序员在知名代码托管平台上发起了一个名为“996.ICU”的项目，借以批评、抵制互联网公司超时工作的习惯。此举立刻得到大批程序员响应，甚至刷到了国际互联网的头条，成为世界潮流。所谓“996”，是指每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天。“996.ICU”则意为“工作996，生病ICU”，加班加到插管。

据此，机构对“金九行情”的乐观预期进一步升温，曾在一季度打出“牛市大旗”的中信建投证券也再度发声，继续看好后市，建议优先配置券商股和科技股。此前降准后 地产及医药表现较好根据上证报的统计，从2015年6月至今年5月，前10次央行宣布降准后的次一交易日，上证指数有6次是上涨的；在宣布降准后的5个交易日，上证指数有5次累计涨幅为正；在宣布降准后的20个交易日，则有6次上证指数累计涨幅为正。

责任编辑：李朝霞相关新闻：华为首度亮相境内债市：30亿元中票发行在即据媒体报道，华为正在筹划在银行间市场发行一单中期票据，本期发行规模约为30亿元，期限为3年，主承销商为中国工商银行，评级机构为联合资信评级，主体长期信用等级和债项评级均为AAA。根据募集说明书显示，华为拟注册的中期票据规模为200亿元。

其二，大股东与员工持股要共进退。员工持股计划，是立足于企业核心员工的利益驱动和保障机制。作为大股东，其持有股份，尤其是增减持股份，更应当与员工持股计划共进退。而只有将大股东利益和员工利益结合在一起的员工持股计划方案，才会有更强的生命力。市场中也存在对员工持股计划中实施杠杆操作的质疑。应该说，使用杠杆如果脱离了对企业基本价值判断，而只是围绕证券市场行情波动实施的手段，不符合员工持股计划的长期激励精神。因为一旦杠杆使用不当，将使员工利益受到较大伤害。其实，员工持股计划形成的风险，更多是员工持股计划设计缺陷造成的风险。作为具有市场竞争力的企业，员工持股计划一定要能真实反映企业价值，从而起到激励业务骨干和保护员工作用。

“特医”配方食品为蓝海在业内人士看来，2018年，我国将深入实施“健康中国”战略，推进实施“食品安全”战略。在这两大战略的指引下，中国特殊食品行业进入发展快车道，将成为健康产业的大蓝海。而据《证券日报》记者走访市场了解，国内一些早产儿，由于肠胃功能较弱，这些孩子在一定的时期需要进食特医配方奶粉，然而，由于特医食品均为进口产品，国内没有相关的标准。另外，国内对特医食品的认知度较低，因此，造成一些孩子在成长的过程中没有及时的通过特殊医学配方食品进行干预，造成成长缓慢。